Testamentair bewind

Er zijn verschillende vormen van bewind die van invloed kunnen zijn op het beheer van iemands vermogen. De wet kent de volgende varianten: Beschermingsbewind (Boek 1): Dit bewind wordt ingesteld ter bescherming van een persoon die meerderjarig is, maar niet goed in staat is om zijn eigen financiën te beheren. Een bewindvoerder neemt de financiële […]

Lees meer
Legaat: definitie en juridische aspecten

Een legaat is een bepaling in een testament waarbij iemand – legataris genoemd – een bepaald goed of een geldbedrag van de overledene krijgt. Dit is een eenzijdige rechtshandeling en wordt in de wet aangemerkt als een uiterste wilsbeschikking. Wanneer een legaat wordt toegekend aan een erfgenaam, heet dit een prelegaat. Dit houdt in dat […]

Lees meer
Wat is een executeur?

Waarom een executeur? Een executeur stelt de overledene (erflater) in staat om via zijn testament enige regie te behouden over zijn nalatenschap. Een notaris kan eenvoudig een verklaring van executele afgeven, waarna de executeur direct zijn taak kan uitvoeren: het beheren van de nalatenschap en alles wat daarbij hoort. Dit is sneller en eenvoudiger dan […]

Lees meer
Bedrijfsopvolging en erven: belangrijke aandachtspunten voor ondernemers

Heeft u als ondernemer er voldoende bij stilgestaan dat wanneer u overlijdt en u niets heeft geregeld, dat uw bedrijf overgaat naar uw wettelijke erfgenamen en zij u in uw bedrijf opvolgen? Dit zouden uw kinderen kunnen zijn of uw ouders, broer en/of zus, maar ook een neefje of een nichtje. Zijn deze personen voor […]

Lees meer
Aanvaarden of verwerpen van een erfenis: wat erfgenamen moeten weten!

Wanneer iemand overlijdt, laat deze vaak een nalatenschap achter, die verdeeld moet worden tussen de erfgenamen. Maar wat als de erfenis meer schulden dan bezittingen bevat, of als de erfgenaam simpelweg niet wil erven? Er zijn verschillende manieren waarop men met een erfenis kan omgaan: de erfenis kan zuiver worden aanvaard of onder boedelbeschrijving (beneficiair) […]

Lees meer
Groepsmediation, een uitkomst voor conflicten tussen meerdere partijen

Groepsmediation is een nog relatief onbekende vorm van mediation, maar kan zeer effectief zijn bij een conflict tussen meerdere partijen. Gaat het om een conflict op bestuurlijk niveau binnen een organisatie, een impasse binnen een VvE of een geschil tussen een instantie/onderneming en privépersonen? Groepsmediation kan voor helderheid zorgen in deze veelal complexe situaties vanwege […]

Lees meer
Arbeidsconflicten of polarisatie op de werkvloer?

Met plezier naar het werk gaan en voldoening halen uit het werk zijn voor veel werknemers de basisvereisten om een langdurige arbeidsrelatie met hun werkgever te behouden. Maar wat als deze werkvreugde er niet meer is? Juist dan loopt u het risico dat uw werknemer vaker ziek is en wellicht al snel op zoek gaat […]

Lees meer
Mediation in het erfrecht

Ruzie om een erfenis; helaas komt het steeds vaker voor. Bij het afwikkelen van een nalatenschap zijn vaak meerdere erfgenamen betrokken die met elkaar in conflict kunnen raken. Dit kan bijvoorbeeld komen doordat een erfgenaam een andere lezing van het testament heeft dan wel er geen overeenstemming kan worden bereikt over de wijze van de […]

Lees meer
Advocaat of jurist?

Advocaten zijn zelfbewuste mensen, die zichzelf graag horen praten en alles beter weten. Ze houden kantoor in een statig pand en ze rijden in een dure auto. Althans, dat beeld wordt geschetst door televisieseries of sensatieverhalen in de media. Uiteraard leven dat soort vooroordelen niet bij iedereen.. Maar dat er in de praktijk nogal wat […]

Lees meer
Wettelijke (handels-)rente, wat moet u hierover weten?

Op 1 januari worden gewoonlijk de nodige nieuwe of gewijzigde wetten ingevoerd. Eén van de wijzigingen die dit jaar (2023) is ingevoerd, betreft de aanpassing van de wettelijke rente. Vanwege de stijging van de rentestanden door de ECB is de ‘gewone’ wettelijke rente verhoogd van 2% naar 4% en de wettelijke handelsrente is zelfs gestegen […]

Lees meer
Messcherp, ondernemend en gericht op resultaat
Copyright © 2026 Aspremont Advocaten
Website: Creating4U